El gerente es la persona que controla, dirige y coordina una determinada organización o, por otro lado, una parte de la misma.
Es considerado gerente a aquella persona que, sin dirigir toda la organización, coordina una parte de ella. Por ejemplo, cuando hablamos de departamentos, el gerente financiero o el gerente de recursos humanos son algunos de los ejemplos de gerentes que coordinan un departamento dentro de la empresa.
Entre las funciones principales del gerente se encuentra la supervisión y la coordinación del trabajo de su equipo.
De esta forma, fomentando que se cumplan los objetivos. Además, el gerente es de las personas de más responsabilidad y rango dentro de organización. Su papel en ella es de vital importancia.
Entre las funciones que destacan a los Gerentes son:
Podríamos destacar estas funciones como las principales funciones que tiene un gerente en una organización.
Objetivos que pueden variar en función de la empresa, pero que todo responsable debe asumir.
Estos son objetivos que todo gerente posee, independientemente de la empresa y el sector.
Relación de cualidades que todo gerente debe tener:
Entre los tipos de gerentes que existen, podemos destacar dos tipos de gerentes principales dependiendo de su función:
Dependiendo de su rango, podemos clasificar en:
Además de estas clasificaciones, podemos diferenciar los gerentes dependiendo del tipo de liderazgo que estos ejercen, así como la estrategia que aplican.
En Talento y Empleo te podemos ayudar en tu búsqueda de empleo, contamos con servicios de asesoría de alto nivel para Profesionales en Crecimiento, Gerentes y Directores. Revisa nuestros servicios, solo Pulsa Aquí.
